Új munkatársunk feladatai lesznek
- A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, bértömeggazdálkodásban, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében, végzi ezek kontrolling tevékenységét.
- Részt vesz a humán rendszerek megvalósításában, működtetésében (pl. összeférhetetlenségi vizsgálat, lakástámogatási rendszer).
- Végzi a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaszerződés-módosítással összefüggő feladatokat, előkészíti a szükséges dokumentumokat.
- Részt vesz a szakterülete képzési igényének felmérésében, tervezi az adott szervezeti egység képzési tervét, biztosítja az összhangot a szükséglet és a tervezés között.
- Tevékenysége során biztosítja a vonatkozó törvények, jogszabályok, utasítások, rendelkezések végrehajtását.
- Személyes támogatást nyújt humán szakmai kérdésekben mind az illetékes munkáltató, mint az érintett munkavállaló részére.
- Gondoskodik a megfelelő munkaerő toborzásáról, kiválasztásáról.
- Kialakítja, fenntartja a területen működő szakképző intézménnyel a kapcsolatos, fejleszti a kapcsolattartást.
- Aktívan részt vesz a pályaorientációs tevékenységek tervezésében és megvalósításában.
Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
- felsőfokú szakirányú végzettség - diploma
- humánpolitikai, személyügyi, munkaügyi ismeretek
- Min. 1 év szakmai tapasztalat
- irodai, számítástechnikai alkalmazások felhasználói szintű ismerete
Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak
- jó kapcsolatteremtő képesség
- rendszerszemlélet
- szabálykövető magatartás
Előnyként értékeljük
- SAP ismerete
- szakterületét érintő hatályos jogszabályok, szabványok, előírások és belső utasítások ismerete
Amit ajánlunk
Az alapbéren felül juttatási csomagot, mely az alábbiakat tartalmazza:
- SZÉP-kártya juttatás (a hatályos belső szabályozás szerint)
- hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint)
- a havi bruttó alapbér 4%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- havi nettó 4000 Ft összegű önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás
A fenti juttatások a naptári évben ledolgozott munkanapok arányában kerülnek kifizetésre, a hatályos belső utasítás szerint.
Amit ajánlunk továbbá:
- biztos munkahely
- kiszámítható munkaidő és jövedelem
- szakmai fejlődési lehetőség
- utazási kedvezmény (belföldön és egyes nemzetközi vasútvonalakon)
Munkavégzés helye
Debrecen, Nyíregyháza, Záhony
Munkaidő
Teljes munkaidő
Foglalkoztatás formája
Határozatlan idejű
Bővebb felvilágosítást ad
Póczos Tamás +36 (30) 843 8674
Jelentkezés határideje
Vállalati bemutatkozó
A MÁV Pályaműködtetési Zrt. a magyarországi közforgalmú vasúti pályahálózat nagy részének üzemeltetőjeként mintegy 7000 kilométernyi vaspálya és az ahhoz kapcsolódó infrastruktúra működtetéséről gondoskodik. Teljes körűen látja el az üzemeltetési, forgalomirányítási és karbantartási, valamint részben a felújítási feladatokat.