Junior HR Partner

Új munkatársunk feladatai lesznek
  • A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, bértömeggazdálkodásban, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében, végzi ezek kontrolling tevékenységét.
  • Részt vesz a humán rendszerek megvalósításában, működtetésében (pl. összeférhetetlenségi vizsgálat, lakástámogatási rendszer).
  • Végzi a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaszerződés-módosítással összefüggő feladatokat, előkészíti a szükséges dokumentumokat.
  • Végzi a munkavállalók foglalkozás-egészségügyi vizsgálatával kapcsolatos feladatokat.
  • Részt vesz a szakterülete képzési igényének felmérésében, tervezi az adott szervezeti egység képzési tervét, biztosítja az összhangot a szükséglet és a tervezés között.
  • Tevékenysége során biztosítja a vonatkozó törvények, jogszabályok, utasítások, rendelkezések végrehajtását.
  • Személyes támogatást nyújt humán szakmai kérdésekben mind az illetékes munkáltató, mint az érintett munkavállaló részére.
  • Gondoskodik a megfelelő munkaerő toborzásáról, kiválasztásáról.
  • Kialakítja, fenntartja a területen működő szakképző intézménnyel a kapcsolatos, fejleszti a kapcsolattartást.
  • Aktívan részt vesz a pályaorientációs tevékenységek tervezésében és megvalósításában.
Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
  • felsőfokú szakirányú végzettség - diploma
  • 1 év szakmai tapasztalat
Munkavégzés helye
Debrecen, Nyíregyháza, Záhony
Munkaidő
Teljes munkaidő
Foglalkoztatás formája
Határozatlan idejű
Bővebb felvilágosítást ad

Dr. Széles Krisztina +36 (30) 724 3981

Jelentkezés határideje
Vállalati bemutatkozó

A MÁV Pályaműködtetési Zrt. a magyarországi közforgalmú vasúti pályahálózat nagy részének üzemeltetőjeként mintegy 7000 kilométernyi vaspálya és az ahhoz kapcsolódó infrastruktúra működtetéséről gondoskodik. Teljes körűen látja el az üzemeltetési, forgalomirányítási és karbantartási, valamint részben a felújítási feladatokat.