Szeretnél olyan szervezetfejlesztési feladatokon dolgozni, ahol a szakmai tudásod valódi hatással lehet egy nagyvállalat működésére és kultúrájára?
A MÁV Pályaműködtetési Zrt. szervezet- és működésfejlesztési területére olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki szívesen dolgozik változatos fejlesztési témákon, önállóan alakít ki megoldásokat, és nyitott új módszerek alkalmazására.
Ha motivál a nagyvállalati környezet komplexitása, szereted a szakmai kihívásokat, és nemcsak résztvevője, hanem aktív alakítója is lennél a fejlesztési folyamatoknak, várjuk jelentkezésed!
A pozíció 2 éves, határozott idejű munkaviszony keretében tölthető be.
- Szervezetfejlesztés és változáskezelés: Aktív részvétel a szervezeti diagnózisban és a belső kultúra feltárásában; változásmenedzsmenti folyamatok kidolgozásában és megvalósításában.
- Egyéni és csoportos fejlesztések: Belső készségfejlesztő programok, interaktív workshopok, tréningek és coaching alkalmak önálló tervezése és megvalósítása.
- Vezetőfejlesztés és Tehetséggondozás: Vezetőfejlesztés, tehetség- és utánpótlás-programokban való részvétel.
- Mentális jóllét: Vállalati mentálhigiénés és well-being kezdeményezésekben közreműködés.
- Innovatív HR-megoldások: Korszerű, digitális és élményalapú fejlesztési módszertanok (blended learning, gamifikáció, modern facilitációs eszközök) bevezetése a napi gyakorlatban.
- felsőfokú állami iskolai végzettség (humán, pszichológia vagy gazdasági diploma),
- 3–5 év releváns szakmai tapasztalat szervezetfejlesztési, tréneri, facilitátori és/vagy coaching területen,
- magabiztos moderációs és prezentációs készség.
- önálló, megoldásfókuszú személyiség, aki bátran hoz új ötleteket és meg is valósítja azokat,
- kiváló kommunikációs és tárgyalási készség,
- magabiztos facilitátori jelenlét és csoportdinamikai érzékenység,
- nyitottság az új módszertanokra és innovatív fejlesztési megoldásokra,
- rendszerszemlélet és képesség a szervezeti összefüggések felismerésére.
- széleskörű soft skill tréningtartási gyakorlat,
- nagyvállalati tapasztalat,
- pszichológiai tanácsadásban, coachingban szerzett gyakorlat,
- angol középfokú nyelvtudás írásban és szóban.
- stabil, biztos munkahely,
- barátságos csapat,
- 400.000 Ft/év SZÉP-kártya juttatás (a hatályos belső szabályozás szerint),
- hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint),
- önkéntes nyugdíjpénztári támogatás,
- havi nettó 7000 Ft összegű önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás,
- vasúti utazási igazolvány Magyarország egész területére, szabályozás szerint a családtagok részére is,
- kedvezményes országbérlet vásárlási lehetőség munkavállalóink részére.
Egyed Bernadett +36 (30) 316 8216
A MÁV Pályaműködtetési Zrt. a magyarországi közforgalmú vasúti pályahálózat nagy részének üzemeltetőjeként mintegy 7000 kilométernyi vaspálya és az ahhoz kapcsolódó infrastruktúra működtetéséről gondoskodik. Teljes körűen látja el az üzemeltetési, forgalomirányítási és karbantartási, valamint részben a felújítási feladatokat.